Вариант 1 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25907 | |
Дисциплина: | Корпоративная социальная ответственность | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6190 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Понятие и содержание концепции КСО 4 2 Анализ социального опыта российской компании в области КСО 8 Заключение 16 Список использованной литературы 17 |
|
Отрывок: |
Введение Российский бизнес находится на стадии становления. Его развитие и укрепление во многом будет зависеть от того, насколько он своевременно и адекватно воспримет основные принципы корпоративной социальной ответственности (КСО). Только в этом случае он сможет стать двигателем позитивных перемен в социально значимых сферах общества, создавать и поддерживать достойные условия труда занятого на его предприятиях персонала. Немаловажной причиной повышения внимания к развитию социальных функций предпринимательского сообщества в России стал пересмотр традиционных взглядов на концепцию социальной политики в сторону расширения круга ее субъектов и сокращения вмешательства государства в решение многочисленных социально-экономических проблем. Цель работы – исследовать особенности корпоративной социальной ответственности компании на современном этапе развития. Для достижения данной цели в работе необходимо решить следующий комплекс задач: 1. Исследовать теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности субъектов хозяйствования на современном этапе развития. 2. Провести оценку процесса реализации корпоративной социальной ответственности на примере компании «Лукойл», выявить ее особенности. Объект исследования – корпоративная социальная ответственность в условиях современных предприятий.[...] Первая и наиболее традиционная концепция наглядно подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – это, прежде всего, увеличение прибыли для своих акционеров. Эта точка зрения была «озвучена» Милтоном Фридманом в1971 г. и может быть названа теорией корпоративного эгоизма: «Существует одна и только одна социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли, пока это осуществляется непосредственно в пределах правил игры». Вторая концепция по факту является прямо противоположной теории вышеозвученного Фридмана и может быть в полной мере названа «теорией корпоративного альтруизма». Означенная концепция появилась одновременно с опубликованием нашумевшей статьи Фридмана в общеизвестной газете «New York Times» и принадлежала Комитету по экономическому развитию (the Commitee for EconomicDevelopment). В означенных рекомендациях Комитета в особенном порядке подчеркивалось, что все официально действующие внутри страны корпорации обязаны вносить [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 17 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10155 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТУСУР | |
Просмотры: | 2782 | |
Тема: | Экспертная оценка конкурентоспособности предприятий, учреждений / Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9414 | |
Тема: | Вариант 13 Задача | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9007 | |
Тема: | Вариант 10. Бинбанк | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
Просмотры: | 5730 | |
Тема: | Вариант 13 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10264 | |